zieflekoch begrüßt drei neue Auszubildende im Unternehmen. Unser Traditionsunternehmen des Innenausbaus startet mit drei neuen Auszubildenden ins Lehrjahr 2025/26. Das erste Lehrjahr ist somit beim Waldachtaler Innenausbau-Spezialisten wieder vollständig besetzt.
Das mittelständische Familienunternehmen mit 125 Mitarbeitenden bereitete den neuen Lehrlingen einen strukturierten und abwechslungsreichen Einstieg. Insgesamt zehn Tage lang durchliefen sie ein Programm, das Betriebsalltag, Projektbesuche und Kooperationen mit Partnerunternehmen verband. Begleitet wurden sie dabei von Auszubildenden aus dem zweiten und dritten Lehrjahr sowie von Ausbildungsleiter Thomas Schmid und Personalverantwortlicher Mareike Haas-Ziefle.
Nach einer Begrüßung mit Betriebsführung und gemeinsamem Mittagessen führte die Einführungswoche die Azubis direkt in die Praxis: Beim Kundenprojekt Hotel Fritz in Lauterbad konnten sie sehen, wie zieflekoch komplette Hotelbereiche einrichtet. Zurück im Betrieb nahmen sie am „Welcome Day“ der Firma Homag teil, der bei zieflekoch durchgeführt wurde. Dabei erhielten die neuen Lehrlinge gemeinsam mit den älteren Jahrgängen Einblicke in die im Unternehmen eingesetzten Maschinen.
Unser Traditionsunternehmen des Innenausbaus setzt auf strukturierte Azubi-Wochen für einen erfolgreichen Ausbildungsstart.
Besonders erfreulich für das Unternehmen: Mit einem männlichen und zwei weiblichen Auszubildenden im ersten Lehrjahr setzt die zieflekoch GmbH auch weiterhin auf einen vielfältigen Nachwuchs, der die Zukunft des Schreinerhandwerks aktiv mitgestaltet. Die strukturierten Azubi-Wochen unterstreichen den hohen Stellenwert der Ausbildung im Unternehmen. Durch die enge Einbindung erfahrener Auszubildender und die Kooperation mit regionalen Partnerbetrieben erhalten die neuen Lehrlinge von Beginn an wertvolle Einblicke in ihr zukünftiges Berufsfeld – und eine solide Grundlage für ihre berufliche Entwicklung.
Wir nehmen viele inspirierende Impulse aus den Tagen mit – und freuen uns darauf, die gesammelten Eindrücke in unsere tägliche Arbeit einfließen zu lassen. Für uns ist klar: Austausch auf Augenhöhe ist eine treibende Kraft für innovative Konzepte und zukunftsorientierte Gestaltung im Gastgewerbe.
Haben wir ihr Interesse geweckt? Es gibt noch weitere offene Stellen in unserem Betrieb.
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